9月23日，艾瑞咨询发布《2022年中国灵活用工市场研究报告》（以下简称《报告》）。《报告》从中国灵活用工行业发展背景、现状、痛点、趋势以及中国灵活用工服务商发展建议五个角度解析当前的灵活用工市场模式，好灵工作为行业优秀案例，收录于《报告》产业图谱之中。

《报告》就当下灵活用工发展情况作出了全面分析，指出预计2022年灵活用工行业市场规模破万亿，增速迅猛，随着用人需求的持续上涨，灵活用工服务商的交付能力和精细服务能力不断提高，未来三年市场有望保持超20%的年均增速。

灵活用工不断发展壮大，其核心价值也愈发明显，成为多数企业更加青睐的选择。《报告》指出，与传统雇佣方式相比，灵活用工的核心价值在于降成本、提效率，使得用人单位更好地聚焦战略与主业，提高组织弹性，使组织朝向查尔斯·汉迪提出的“三叶草组织”形态发展。

灵活用工行业主要服务商方面，《报告》指出，2021年以来，众多巨头和央国企加紧布局灵活用工业务，并梳理了2021年至2022年6月以来部分大甲方企业入局灵活用工平台情况，其中就包括2021年6月大型国企国投人力推出的“好灵工”灵活用工平台。

随着共享经济在我国的兴起和发展，我国催生出大量新型就业形态，也促使灵活用工平台不断兴起发展，好灵工正是在这一大背景下孕育而生。平台贯彻国家就业优先战略，服务社会经济发展，应用“互联网＋数字人才”技术，为企业和灵活服务人员提供业务分包、收入结算、智能报税、灵工保障、身份核验等综合服务。

为缓解灵活用工发展痛点，推动灵活用工朝着安全、稳定的方向发展，今年好灵工风控体系全面升级，包括“十三行业+八类关键词”禁入、防拆分对比监控、反洗钱监控、舆情预警管理、360度风控机制，及“董监高”大数据监控及拦截系统，致力于成为更放心的灵活用工引领者。

《报告》不仅总结了灵活用工行业自诞生以来的发展情况，还提供了一系列可落实的行业发展建议。未来，好灵工也会在行业标准的基础上，深耕灵活用工行业发展机遇，持续加大技术研发力度，通过一站式解决方案和全程技术陪伴，助力灵活用工行业蓬勃发展。