党的二十大报告指出，加快建设制造强国、网络强国、数字中国，促进数字经济与实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。广大国资国企作为中国特色社会主义经济体制的重要支柱，积极贯彻落实习近平总书记关于推动数字经济和实体经济融合发展的重要指示精神，不断积极推动数字经济与实体经济深度融合，加速推进数字经济新场景应用落地，实现数字技术转移、成果转化与产业化合作。

为进一步推动全国地方国资国企数字化转型，深入研讨国有企业以数字化、智能化赋能业务发展，为企业实现高质量发展、建设世界一流企业赋能，第三届全国地方国企数字化转型峰会于12月15日在上海举行，聚焦“数实融合 产业赋能 锻造一流”主题，助力国资国企数字化转型实践与创新发展。

作为国务院国资委中央企业人才开发交流平台、科技部认定的高新技术企业，国投人力应邀出席峰会，并获得“地方国企数字化协同创新联盟”第三批联盟成员单位、联盟专家授牌。

国投人力组织与人才数字化中心总经理王子佩进行了题为《数智驱动人才发展，科技赋能队伍建设》的主旨演讲，分享了国投人力在打造新时代数字化人才管理的思考与实践。通过人才全生命周期的数据计量、数据分析与数据应用，助力科学选人、合理用人、精准育人，以数字化重塑企业管理的价值创造能力。

国投人力公司以数字化、智能化、信息化为支撑，自主研发了以“NHR新一代人力资源数字化平台”为基础的面向大型企业组织的人力资源综合管理平台，已为多家央企、国企及大型企业机构提供人力资源数字化整体解决方案，助力企业人力资源管理向“战略牵引、数据驱动”转型升级。接下来，国投人力将继续发挥深耕人力、数字原生的优势，全面助力国有企业人力资源数字化转型，打造人力资源数字化转型新范式，将新时代人才强国、科技强国战略落在实处。