国家统计局4月16日发布最新数据，一季度城镇调查失业率平均为5.2%，同比下降0.3个百分点。

一季度，全国城镇新增就业303万人，同比增加了6万人。

3月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月和上年同月均下降0.1个百分点。

“就业指标稳中向好，就业形势总体改善。”国家统计局副局长盛来运表示。

稳住就业基本盘

就业是民生之本。新的一年，随着2024届高校毕业生数量再创新高，就业总量压力依然存在，但随着经济回升向好，稳就业积极因素将不断显现。

2023年，我国实施了一系列稳就业政策，各级各类资金支持就业创业超3000亿元。“今年，我们将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。”人力资源社会保障部相关负责人表示。

国家正采取各种措施稳就业。仅1月以来，人力资源社会保障部就密集推出“2024年就业援助月”、建设零工市场、推广直播带岗、“春暖农民工”行动等多项举措，多方面强化服务、促进就业。

为劳动者和用人单位提供就业服务的2024年春风行动近期顺利收官。其间，累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个。春风行动期间，全国举办的招聘活动场次数和发布岗位数量均比去年增加10%。多地还出台稳岗留工、迅速返工等奖补政策，发放就业补贴66亿多元，帮助6万多家重点企业解决用工需求40多万人次。未来的就业空间依然广阔。

零工市场助力稳岗留工

以零工市场为首的一系列促进就业措施正在加紧部署中。零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，各省范围内都在积极探索，大力推进零工市场建设。

据介绍，今年以来，广东人社部门已组织评选5家省级标准化零工市场，并印发《关于进一步推动我省零工市场规范化建设的通知》，因地制宜推动零工市场规范建设，创新零工人员就业服务模式，目前全省纳入零工市场名录共203家。其中，东莞市东坑镇在黄屋村委会建设运营的零工市场每年农历二月初二结合当地节日特色，依托“就莞用”广场在全镇开展“零工墟市”专题招聘会，邀请镇内灵活用工企业和灵活就业人员参与，打造“服务群众求职、促进用工建设、塑造就业生态、弘扬传统文化”的品牌特色。

在山西运城的零工市场内，电子大屏滚动显示着各类用工信息，职业介绍、劳动维权、信息咨询等服务窗口依次排列。在这里，求职人员可以咨询企业招聘信息，了解本地就业政策，享受法律咨询服务。

人力资源社会保障部有关负责人表示，下一步将及时总结地方加强零工市场规范化建设的典型经验，树立一批规范化零工市场标杆。同时依托零工市场强化服务功能、组织开展就业服务活动，逐步建立零工市场服务标准。加强线上零工市场建设，将零工市场供求信息纳入省级就业信息平台，搭建线上供求匹配平台，实现全辖区零工市场信息联通、集中发布岗位招聘信息，让零工市场覆盖更多群体，推动提升零工市场整体服务水平。

数字化服务助力就业市场

就业服务数字化正迎来全新浪潮。互联网创新与传统人力资源行业相结合，为就业服务、人力资源服务注入新的活力，推动就业加速转型、创新招聘模式。

挖掘新就业形态潜力

随着产业结构变化，电商行业、服务业等产生的岗位趋向细分，产生了新的用人需求，网络直播模式应用于就业招聘、公共就业服务。以直播带岗为例，在直播间可以直观看到最新的岗位信息，并能及时回答评论区提出的问题。直播带岗不仅解决了求职者找工作难的问题，同时也给许多“带岗主播”充分的就业机会。

数字化、智能化带动就业“新风口”

技术和产业结构调整带来的企业用人需求变化，还体现在传统产业转型升级方面。招聘报告显示，这两年智能制造、电子信息、人工智能、大数据等“数”“智”相关专业人才需求激增。从机器人到AI智能大模型，衍生出的程序员、数据分析师、大数据专家等职业已经打开了就业新空间，未来还会产生大量就业新机会。

人岗匹配更有精度

利用大数据和人工智能技术，强化“互联网+就业”赋能，平台可以根据用户的个人信息、求职意向、技能特长等多维度数据，精准匹配符合其条件的岗位；通过智能筛选机制，在招聘企业发布岗位信息后，平台自动为求职者和企业筛选，将符合条件的岗位进行双方推送，实现快速交互匹配；并通过后台数据分析提升人岗匹配的精度和效率，为用户和企业提供更好的体验和服务。

数字服务更有广度

就业市场全面数字化服务升级，是实现更加充分更高质量就业的关键举措。灵活用工、零工经济作为市场调节就业、政府促进就业、鼓励创业的重要方针之一，其高度依赖互联网的特质也极大刺激数字化服务提质。随着零工经济的兴起，越来越多的人选择灵活就业，数字化服务将为他们提供更多的就业机会和更灵活的工作安排，轻松查找到符合自身技能和兴趣的零工岗位。对平台来说，数字化服务将帮助企业更有效地管理灵活用工人员，实现业务分包、薪资发放等方面的智能化，提升用工效率和管理水平。